习近平总书记强调：“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“工业强国都是技师技工的大国”“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才”。习近平总书记的重要论述深刻阐明了建设高技能人才队伍的重大意义、目标方向、基本要求、重点任务。
近年来，党中央坚决实施人才强国战略，通过一系列重大决策部署，全面推进新时代高技能人才队伍建设。高技能人才振兴计划的实施，技术工人待遇的提高，终身职业技能培训制度的推行，以及技能人才评价制度的改革完善，都为我国技能人才的发展奠定了坚实基础。目前，全国技能人才总量已超2亿人，其中高技能人才超过6000万，他们正成为推动高质量发展的中坚力量。
党的二十大报告明确提出，要加快建设国家战略人才力量，努力培养更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，以及青年科技人才、卓越工程师、大国工匠和高技能人才。国家已明确目标，到“十四五”期末，技能人才占就业人员比例要达到30%以上，高技能人才占比更是要达到三分之一。这不仅是推动形成“人力资本红利”的关键举措，也是推动高质量发展、实现民族复兴的迫切需要。
为培育大批高技能人才，首先要紧跟新一轮科技革命和产业变革的步伐，围绕战略性新兴产业、未来产业、绿色产业以及传统产业的改造提升，加大技能人才培养力度。通过实施技能强企行动和制造业技能根基工程，在先进制造业、现代服务业、康养服务等领域，培育出一批引领产业发展的高技能人才。
同时，要遵循技能人才成长发展的规律，创新技能人才培养方式。推动技工教育向高质量、特色化方向发展，构建多元化培养体系，发挥企业的主体作用，总结提升工学一体、校企双制办学模式，全面推进企业新型学徒制，促进人才链与产业链、创新链的深度融合，实现培训资源的开放共享。建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室和技能大师之家，带动技能人才的梯次发展。
在培养高技能人才的过程中，要始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的价值观，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。提高技能人才的待遇水平，发挥薪酬分配的指引作用，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，确保技高者多得、多劳者多得。同时，持续组织好中华技能大奖、全国技术能手评选表彰奖励，举办各类职业技能竞赛，激励广大劳动者特别是青年走技能成才、技能报国之路。
在全面推进中国式现代化的征程中，高技能人才肩负着光荣使命，拥有无限可能。他们需要充分激发报国情怀、奋斗精神、创造活力，追求一流、不断超越，坚守理想信念、精通技术创新、勇于担当奉献，在民族复兴、强国建设的伟大事业中实现人生价值，绽放人生光彩。
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